İşyerinde ayrımcılık hipertansiyon riskini artırıyor!

İşyerinde ayrımcılık hipertansiyon riskini artırıyor! – Hipertansiyon gelişmesinde geleneksel risk faktörleri arasında genetik yatkınlık ve yaşam tarzı gibi geleneksel unsurların yanı sıra, işyerindeki ayrımcılık gibi sosyal… – İSTANBUL (İGFA) – İşyerinde ayrımcılık, ırk, cinsiyet, yaş gibi kişisel özellikler nedeniyle adil olmayan koşullarda çalışmak veya işyerinde hoş olmayan muameleyle karşılaşmak olarak tanımlanmaktadır.